« La ”performance sociale” comme horizon ? Les directeurs départementaux de l'aide et de l'action sociales et leurs perceptions de la managérialisation » - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue française d’administration publique Année : 2011

« La ”performance sociale” comme horizon ? Les directeurs départementaux de l'aide et de l'action sociales et leurs perceptions de la managérialisation »

Résumé

— Targeting Social‑Sector Performance ? French Département‑level Assistance and Social Action Directors – Their Views on Managerialisation — Given the current emphasis on “public‑sector performance,” the use of rhetoric around the idea of “social performance” has become commonplace in the social sector. How is this situation perceived by welfare state stakeholders ? Whereas studies have been carried out on “Welfare elites” at the top and on social workers further down the ladder, very little is known about the assistance and social action directors at the “département” or intermediary level. It is however, at this very level, within the “conseils généraux,” that largely decentralised social policies are overseen. This article analyses their views of managerialisation from a “social performance” standpoint, based on data gathered through a nationwide survey carried out in 2011.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01321260 , version 1 (25-05-2016)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01321260 , version 1

Citer

Jean-Robert Alcaras, Christèle Marchand, Guillaume Marrel, Magali Nonjon. « La ”performance sociale” comme horizon ? Les directeurs départementaux de l'aide et de l'action sociales et leurs perceptions de la managérialisation ». Revue française d’administration publique, 2011. ⟨hal-01321260⟩
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