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. En-compte, offre de travail, toute modification de la partie expliquée entre ces deux modèles correspond à la part de l'écart de rémunération attribuable à une offre de travail différente entre les hommes et les femmes. Plus généralement, le tableau ci-dessous présente la manière dont les différentes sources de l'écart de rémunération selon le sexe sont mesurées

W. ¯. Exp, écart de rémunération selon le sexe se décompose de la manière suivante

W. ¯. Où, désigne la différence de salaire mensuel moyen entre les hommes (M) et les femmes (F) Inexp(7) correspond à la partie inexpliquée de l'écart de rémunération selon le sexe lorsque

. Le-poids-de-la-ségrégation-professionnelle, 2 ) dans l'écart de rémunération selon le sexe peut se décomposer de la manière suivante