M. Freyssenet, La division capitaliste du travail, p.108, 1977.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01245088

L. 'usine-de-cléon and . En-seine-maritime, On y fabrique des boîtes de vitesse et des moteurs Mais là, le travail y est hautement automatisé, et par conséquent la proportion d'O.S. y est beaucoup plus forte qu'à 1'UFMB: 92,1 % contre 68,0 %. Sur l'ensemble de l'usine (secteur «A» et «B »), la proportion d'O.S. est de 82,3 % parmi les ouvriers qui constituent 88,3 % du personnel. L'usine de Sandouville, construite en 1964, est, comme Flins, une usine de carrosserie et de montage (R15, R16, R17) pour l'essentiel de son activité. 90,9 % du personnel est ouvrier, 1958.

M. Freyssenet, La division capitaliste du travail, p.108, 1977.
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. Tranche-d-'âge, Il est de 34,7 % en 1972 La différence est au bénéfice de détenteur d'un CAP ou équivalent (examen de fin d'apprentissage artisanal, EFAA, certificat de formation professionnelle des adultes) dont le pourcentage passe au cours de ces dix ans de 14,6 % à 34,0 % des ouvriers de moins de 35 ans. Les femmes, employées de bureau, de tous âges ont en 1972 un taux de non diplômés faible: 7,5 % contre 27,0 % en 1962. Le pourcentage de diplômées du CEP ou du BEPC ne semble pas avoir varié depuis 1968. En revanche, le pourcentage d'employées de bureau titulaires d'un Bac ou d'un diplôme d'enseignement supérieur a sensiblement augmenté: 3,3 % en, 1962.

M. Freyssenet, La division capitaliste du travail, p.108, 1977.
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«. Cette, 3 % des femmes ayant les mêmes caractéristiques en 1962 étaient employées de bureau, et 5,4 % cadres supérieurs. La chute est encore plus sensible pour les diplômées de l'enseignement supérieur. Le pourcentage d'entre elles qui n'ont qu'un poste d'employée de bureau est passé de 32,7 % en 1962 à 42,1% en 1972 cours de la même pé- riode. Retenons de l'analyse précédente que l'efficacité d'un brevet pour obtenir le niveau d'emploi correspondant est loin d'être totale: elle varie d'un peu plus d'une chance sur trois à trois chances sur quatre selon le brevet, Cette efficacité est réelle

. Si, la répartition entre les trois niveaux hiérarchiques (cadres administratifs supérieurs, cadres administratifs moyens, employés de bureau) des titulaires du CEP et des titulaires du BEPC âgés de moins de 35 ans ne varie guère entre 1968 et 1972: légère augmentation du niveau pour les hommes , légère baisse pour les femmes. Par contre les écarts entre sexe sont importants, 1972.

M. Freyssenet, La division capitaliste du travail, p.108, 1977.
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