Du sujet de droit à la citoyenneté du travail, une autre histoire du salariat
Résumé
En France, le contrat de travail comme contrat liant un travailleur à un employeur n’est pas donné d’entrée de jeu par la rupture révolutionnaire. Il se forme à partir d’une première formalisation du travail dans un cadre familial et patriarcal, en suivant un processus d’individualisation du travail mais aussi de reconfiguration des collectivités de travail autour de l’entreprise. Avec la reconnaissance du caractère central des institutions représentatives du personnel dans la définition d’une représentativité des partenaires sociaux, se joue un dépassement de la reconnaissance du travailleur comme sujet de droit, vers une forme de citoyenneté dans et par le travail.