La permanence dans le changement ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Sociétés contemporaines Année : 2015

La permanence dans le changement ?

Résumé

[Premières lignes] La sociologie française a posé à de multiples reprises, depuis les années 1980 et jusqu’à aujourd’hui, la question de la « modernisation » des entreprises. Qu’il s’agisse d’un changement de modèle productif (Linhart, 2010), de l’affaiblissement des collectifs de travail qui en découle (Courpasson, 2000), ou encore de la psychologisation des rapports sociaux au sein de l’entreprise (Aubert, De Gaulejac,...
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Dates et versions

hal-01155099 , version 1 (26-05-2015)

Identifiants

Citer

Valérie Boussard, Emmanuel Martin, Nadège Vezinat. La permanence dans le changement ? : Les usages renouvelés de la « modernisation » des entreprises publiques. Sociétés contemporaines, 2015, 2015/1 (97), pp.5-23. ⟨10.3917/soco.097.0005⟩. ⟨hal-01155099⟩
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