Are organization studies well inspired? Four views

Les théories des organisations sont-elles bien inspirées ? Quatre regards

Florence Allard-Poesi (1) , Olivier Germain (2) , Isabelle Huault (3) , Gérard Koenig (1)

1 IRG - Institut de Recherche en Gestion
2 ESG - Ecole des Sciences de la Gestion
3 DRM MOST

Organizations studies are used to borrowing concepts, images and theories from some more or less close theoretical fields, frequently from other social and human sciences. This multitude of inspirations are necessary and offer large potentialities but some scholars regret that organization studies do not refer enough to their own works. This choir article discusses potentialities, limits and contributions from some theoretical inspirations or from some processes of inspiration in organization studies.

Les études organisationnelles empruntent concepts, images et théories à des disciplines plus ou moins proches, fréquemment aux autres sciences humaines et sociales. Si ce foisonnement d'inspirations est nécessaire et riche en potentialités, un certain nombre de voix s'élèvent pour au contraire regretter le très faible auto-référencement de la discipline. Cette contribution chorale permet de discuter des apports, potentialités et limites de certaines inspirations théoriques ou de certaines modalités d'inspiration au sein des études organisationnelles.

Mots clés: métaphores; théories néo-institutionnalistes; Sciences de gestion; Inspiration; théories critiques; journalisme

Domaines: Gestion et management

Florence Allard-Poesi, Olivier Germain, Isabelle Huault, Gérard Koenig. Les théories des organisations sont-elles bien inspirées ? Quatre regards. Économies et sociétés. Série K, Économie de l'entreprise, 2015, n°23, pp.111-140. ⟨hal-01123814⟩