Restructurations, risques psycho-sociaux et accompagnement des mobilités

Résumé : Lors de restructurations, comment des salariés réussissent-ils leurs transitions professionnelles ? Comment les accompagner dans ce qui est souvent vécu comme une expérience traumatisante. ? L'étude du cas d'une grande entreprise française permet d'analyser le vécu des salariés tout au long du processus et les conditions de réussite de leur mobilité.
Type de document :
Article dans une revue
Economie et Management, 2014, Restructurations et mobilités professionnelles, 153, pp.145-151
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01083884
Contributeur : Sébastien Gand <>
Soumis le : mardi 18 novembre 2014 - 11:16:33
Dernière modification le : lundi 12 novembre 2018 - 10:53:27

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  • HAL Id : hal-01083884, version 1

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Citation

Jean-Claude Sardas, Sébastien Gand. Restructurations, risques psycho-sociaux et accompagnement des mobilités. Economie et Management, 2014, Restructurations et mobilités professionnelles, 153, pp.145-151. 〈hal-01083884〉

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