Renouveau de la personne et émergence du sens

Eric Delassus (1)

1 Chercheur indépendant

If the emergence of the notion of individual in the Western intellectual landscape and its dissemination in mentalities was an undeniable factor of emancipation during the modern time, the today excesses of the development of individualism invite us to think beyond it. Societies and corporate entities that compose them cannot be reduced to aggregates of individuals and relations between men are not confined to their contractual dimension. Considering human relations this way could lead to a new form of barbarism that overshadows the recognition of otherness in the construction of our various identities. One possible way to avoid this risk of dehumanization is to revisit the notion of person and to emphasize its social dimension and its ability to give meaning to our lives. This pathway could lead to renew managerial practices and the ways in which human relationships are built in the workplace. This would help to develop or to experiment, not an ethic of management, but a truly ethical management, that is to say, a way of working and leading people while respecting their singularity and taking into account their vulnerability.

Si l'apparition de la notion d'individu dans le paysage intellectuel occidental et sa diffusion dans les mentalités fut un facteur indéniable d'émancipation au cours de l'époque moderne, les excès auxquels conduit aujourd'hui le développement de l'individualisme nous invite à penser son dépassement. Les sociétés et les entités qui les composent ne peuvent se réduire à des agrégats d'individus et les rapports entre les hommes ne se limitent pas à leur dimension contractuelle. Envisager ainsi les relations humaines pourrait conduire à une nouvelle forme de barbarie occultant la reconnaissance de l'altérité dans la construction de nos diverses identités. L'une des voies possibles pour échapper à ce risque de déshumanisation serait de revisiter la notion de personne en insistant sur sa dimension relationnelle et sa capacité à donner du sens à nos existences. Cette voie pourrait conduire dans les pratiques managériales à renouveler les modalités selon lesquelles se constituent les relations humaines dans le monde du travail. Une telle démarche contribuerait à expérimenter ou développer, non pas une éthique du management, mais un management véritablement éthique, c'est-à-dire une manière de travailler et de diriger les hommes respectueuse de leur singularité et prenant en considération leur vulnérabilité.

Mots clés: ethics; person; sense; otherness; singularity; vulnerability; dignity; work authority

Mots clés: respect; dignité; travail; autorité.; Management; éthique; personne; sens; altérité; singularité; vulnérabilité

Domaines: Philosophie

Eric Delassus. Renouveau de la personne et émergence du sens : Pour un management éthique. 2013. ⟨hal-00860035⟩