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Les réseaux sociaux : un outil pour le changement organisationnel. Vers une conduite de projet orientée " conception d'organisations capacitantes "?

Fabien Coutarel 1 Johann Petit 2
2 COGNITIQUE
IMS - Laboratoire de l'intégration, du matériau au système
Abstract : Project management in ergonomics aims at involving actors in its intervention methodologies in order to improve the outcome of the projects in terms of health and efficiency. Ergonomic intervention on workplace and organisation design in the companies deconstructs existing social nets and reconstructs new ones. The results of some studies on social nets are quite convergent with the ones about project management in ergonomics and invite to new developments. This paper aims at discussing the relevance of the concept of enabling organisation in terms of innovation and sustainable health at work.
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00831072
Contributor : Judith Margolinas <>
Submitted on : Thursday, June 6, 2013 - 2:04:36 PM
Last modification on : Tuesday, September 17, 2019 - 9:44:03 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-00831072, version 1

Citation

Fabien Coutarel, Johann Petit. Les réseaux sociaux : un outil pour le changement organisationnel. Vers une conduite de projet orientée " conception d'organisations capacitantes "?. Management et réseaux sociaux: ressource pour l'action ou outil de gestion ?, Hermès Editions, pp.382-392, 2008, M. Lecoutre & P. Lièvre. ⟨hal-00831072⟩

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