La qualité de vie au travail : Perceptions, freins et motivations à son intégration dans le management des organisations.

Dominic Drillon (1) , Jamila Abaidi

1 CEREGE [Poitiers] - Centre de recherche en gestion [EA 1722]

La qualité de vie au travail, on en parle de plus en plus, qu'en est-il réellement de son déploiement au sein des entreprises ? Quelles sont les déterminants de la motivation des chefs d'entreprise à mettre en place des mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés ? Après une brève revue de littérature sur ce concept et les notions connexes, cette communication propose une étude exploratoire récente (juin 2011) menée auprès de dirigeants et managers d'entreprises privées et publiques du centre ouest atlantique de la France.

Mots clés: freins et motivations. management; Qualité de vie au travail; freins et motivations. management.

Domaines: Sociologie

Dominic Drillon, Jamila Abaidi. La qualité de vie au travail : Perceptions, freins et motivations à son intégration dans le management des organisations.. Audit social et bien-être au travail, Sep 2011, Montpellier, France. ⟨hal-00829978⟩