, En effet, les modes de gouvernement anciens adoptaient une violence plus brutale et donc plus visibles mais aujourd'hui l'apprentissage collectif des nouvelles règles de management passe nécessairement par une violence symbolique exercée par ceux qui en ont pris l'initiative. Lorsque l'apprentissage collectif n'est pas réalisé, on est dans le cas d'un dérèglement du milieu professionnel : changements de règles dont la légitimité n'est pas clairement perçue Livian, 2004.
, encadrement a sans doute un rôle majeur à jouer Le management doit de se donner les moyens de travailler sur la notion d'écart entre le prescrit et le réel
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