L'intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques.

Johann Petit 1, * Bernard Dugué, 1 François Daniellou 1
* Auteur correspondant
1 COGNITIQUE
IMS - Laboratoire de l'intégration, du matériau au système
Résumé : Une action sur les RPS nécessite, si elle se veut efficace, de permettre une mise en débat sur le fonctionnement organisationnel de l'entreprise, la répartition des lieux et des circuits de décision. Cet article a pour objectif de présenter les enjeux théoriques et méthodologiques que cela représente pour l'action ergonomique sur les RPS. Dans un premier temps, nous proposons un cadre théorique qui nous permet de montrer que les ergonomes ont un rôle à jouer sur les RPS. Pour cela, il est question de pouvoir mettre en lien la souffrance exprimée par les opérateurs avec les difficultés de production émanant de défaillances organisationnelles, et plus particulièrement les difficultés rencontrées par les salariés pour " bien faire leur travail ". Nous présentons alors un exemple d'intervention dans une entreprise de service pour étayer nos propos. Pour terminer, nous nous appuyons sur le concept de subsidiarité comme guide à la réflexion sur la conception organisationnelle pour les ergonomes.
Type de document :
Article dans une revue
Le travail humain, Presses Universitaires de France, 2011, 74 (4), pp.391-409. 〈10.3917/th.744.0391〉
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Contributeur : Nelly Troadec <>
Soumis le : samedi 25 février 2012 - 10:43:49
Dernière modification le : jeudi 7 février 2019 - 14:21:10

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Citation

Johann Petit, Bernard Dugué,, François Daniellou. L'intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques.. Le travail humain, Presses Universitaires de France, 2011, 74 (4), pp.391-409. 〈10.3917/th.744.0391〉. 〈hal-00674133〉

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