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Travailleur en situation de handicap : de qui parle-t-on ? Pour une analyse des situations partagées

Eve Gardien 1
1 POCO
CMW - Centre Max Weber
Résumé : Qu'en est-il des pratiques des entreprises concernant le " travailleur handicapé " ? Un premier constat s'impose : la véracité d'une discrimination à l'embauche des travailleurs handicapés dans le milieu ordinaire de travail n'est pas aujourd'hui contestable. Mais une fois cette première barrière à l'embauche franchie, tous ces travailleurs recrutés, vaquant quotidiennement à leurs tâches, sont-ils effectivement en situation de handicap ? Au-delà des représentations sociales, des stéréotypies, quel sens prend le " handicap " in situ ? Une analyse de situations concrètes de travail permet de dresser un tableau des divers sens que peut prendre le " handicap " dans un collectif de travail. C'est donc la proposition d'une typologie qui sera le cœur de cet article, une typologie basée non pas sur le sens donné par l'expert, mais une typologie des situations de travail partagées autour de handicaps reconnus par les instances légitimes.
Document type :
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00673237
Contributor : Eve Gardien <>
Submitted on : Monday, February 27, 2012 - 8:30:47 PM
Last modification on : Monday, October 19, 2020 - 11:04:07 AM
Long-term archiving on: : Monday, May 28, 2012 - 2:22:10 AM

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Art._Travailleur_handicapA_-_d...
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  • HAL Id : hal-00673237, version 1

Citation

Eve Gardien. Travailleur en situation de handicap : de qui parle-t-on ? Pour une analyse des situations partagées. Reliance, ERES, 2006, pp.50-59. ⟨hal-00673237⟩

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