La formation tout au long de la vie : une révolution culturelle qui s'ignore

Résumé : La naissance du concept de " formation tout au long de la vie " (FTLV) pourrait sembler liée à l'arrivée des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) mais ces technologies ne rendent pas nécessaires la formation tout au long de la vie, elles en facilitent seulement la mise en place. La FTLV ne ressort pas seulement de problèmes pédagogiques ou économiques. Les évolutions actuelles modifient considérablement les bases mêmes de notre système culturel : nous vivons un changement de la place et du sens du travail et du métier. L'expérience de la Cité des métiers à la La Villette est ici proposée comme analyseur de ces changements
Type de document :
Communication dans un congrès
Sylvain Kahn, Jacky Beillerot et al. Apprendre autrement aujourd'hui, Mar 1999, Paris, France. Cité des sciences et de l'industrie, édition en ligne, 10eme entretien de La Villette (Chapitre 3), Chapitre 3 : Nouveaux temps, nouveaux lieux, nouvelles manières d'apprendre, 2001, Entretiens de La Villette


https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00652158
Contributeur : Olivier Las Vergnas <>
Soumis le : jeudi 15 décembre 2011 - 07:47:56
Dernière modification le : samedi 21 janvier 2017 - 01:05:40
Document(s) archivé(s) le : vendredi 16 mars 2012 - 02:22:30

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Olivier Las Vergnas. La formation tout au long de la vie : une révolution culturelle qui s'ignore. Sylvain Kahn, Jacky Beillerot et al. Apprendre autrement aujourd'hui, Mar 1999, Paris, France. Cité des sciences et de l'industrie, édition en ligne, 10eme entretien de La Villette (Chapitre 3), Chapitre 3 : Nouveaux temps, nouveaux lieux, nouvelles manières d'apprendre, 2001, Entretiens de La Villette. <hal-00652158>

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