Reconnaissance dans l'organisation : la représentation des bibliothécaires

Résumé : La reconnaissance fait partie des revendications de plus en plus répandues dans les organisations. Cet article étudie à partir d'une étude exploratoire la représentation de la reconnaissance par les cadres intermédiaires de la fonction publique dans les bibliothèques. L'analyse de notre étude qualitative menée auprès des cadres A de la fonction publique nous permet de mettre en évidence d'une part la prépondérance du métier comme vecteur des valeurs positives qui fondent la reconnaissance comme bibliothécaire. D'autre part la reconnaissance du cadre intermédiaire vis-à-vis des employés placés sous sa responsabilité est présentée comme un double jeu lié à la fois à une recherche d'évaluation formelle et à des interactions quotidiennes.
Type de document :
Communication dans un congrès
Les dispositifs de médiation organisationnelle, technologique et symbolique dans la communication des organisations, Dec 2008, Nice, France. Les dispositifs de médiation organisationnelle, technologique et symbolique dans la communication des organisations, http://i3m.univ-tln.fr/IMG/pdf/actes_DISTIC_i3M_081204.pdf, 2008
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Contributeur : Valérie Larroche <>
Soumis le : lundi 12 mars 2018 - 19:00:13
Dernière modification le : jeudi 12 juillet 2018 - 01:07:45
Document(s) archivé(s) le : mercredi 13 juin 2018 - 14:53:37

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Valérie Larroche, Marie-France Peyrelong, Valérie Lépine, Marie-Noëlle Laroux. Reconnaissance dans l'organisation : la représentation des bibliothécaires. Les dispositifs de médiation organisationnelle, technologique et symbolique dans la communication des organisations, Dec 2008, Nice, France. Les dispositifs de médiation organisationnelle, technologique et symbolique dans la communication des organisations, http://i3m.univ-tln.fr/IMG/pdf/actes_DISTIC_i3M_081204.pdf, 2008. 〈hal-00630445〉

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