Les valeurs dans l'organisation – pour une approche essentialiste de l'organisation

Yvon Pesqueux (1)

1 LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action

L'argumentation de ce texte visant à fonder une approche essentialiste de l'organisation en la fondant sur des valeurs sera la suivante : après avoir soupesé l'ambiguïté de l'usage des valeurs dans l'hypothèse culturaliste, on tentera de définir la notion de valeur au regard de celle de principe et de celle de norme.

Mots clés: hypothèse culturaliste; culture; valeur; organisation; essentialiste; idéologie

Domaines: Gestion et management

Yvon Pesqueux. Les valeurs dans l'organisation – pour une approche essentialiste de l'organisation. 2011. ⟨hal-00567821⟩