L'indétermination de la notion de "changement organisationnel"
Résumé
Ce texte est construit sur la séquence des arguments critiques suivants : le changement comme signe d'une société « entrepreneuriale par nature » et fondateur de l'« insécurité sociale », le changement comme représentation et les représentations du changement avant de conclure sur les « postures » du changement.
Domaines
Gestion et management
Origine : Accord explicite pour ce dépôt
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