On ne gère bien que ce que l'on mesure

Résumé : Gérer est une activité sérieuse qui ne tolère pas l'approximation. Le gestionnaire qui se respecte se doit ainsi de « gérer en bon père de famille ». Gérer est un acte rationnel qui consiste à éliminer de la prise de décision l'impulsion, les rêveries et les spéculations. Pour contraindre les actions humaines, quoi de plus sage que d'encadrer les comportements par des mesures qui les rationalisent ? Il s'agit de dire le vrai, de faire triompher le rationnel sur les sentiments et les humeurs. Or, c'est bien connu, « les chiffres de mentent pas » et imposent les faits comme des évidences têtues. Le bon gestionnaire est celui qui est capable de dompter la complexité de l'action organisée au travers d'un résumé chiffré. La comptabilité est devenue l'algèbre du droit. Le marketing, la communication, la gestion des ressources humaines, l'administration publique ne peuvent plus se passer d'outils métriques pour être réputés « bien gérés » et efficaces. L'hôpital, les universités, l'armée ne sont plus préservées des pratiques de mesure chiffrée de leur performance, au lieu et place des traditionnelles modalités d'évaluation des politiques publiques jugées trop verbeuses. Le chiffre implacable surpasse la rhétorique.
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Chapitre d'ouvrage
Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte, pp.159-168, 2008
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Contributeur : Nicolas Berland <>
Soumis le : mardi 13 avril 2010 - 09:27:53
Dernière modification le : mercredi 28 septembre 2016 - 16:01:50
Document(s) archivé(s) le : mardi 14 septembre 2010 - 16:49:30

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Nicolas Berland, Catherine Chevalier, Samuel Sponem. On ne gère bien que ce que l'on mesure. Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte, pp.159-168, 2008. <hal-00340428>

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