La gestion des ressources humaines dans l'armée française : une tradition d'innovation - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Les Cahiers du Centre de recherches administratives Année : 2006

La gestion des ressources humaines dans l'armée française : une tradition d'innovation

Frederic Colin

Résumé

The Army was always confronted with the need for recruiting a personnel ready to sacrifice his life to guarantee the integrity of the own territory and the safety of the citizens, which led the authorities to create bodies of management and to work out legal rules of specific employment. The army was used as ground of experimentation and reflexion as regards human stock management, and was the occasion of solutions avant-gardists.
L'Armée a toujours été confrontée à la nécessité de recruter un personnel prêt à sacrifier sa vie pour garantir l'intégrité du territoire national et la sécurité des citoyens, ce qui a conduit les pouvoirs publics à créer des organes de gestion et à élaborer des règles juridiques d'emploi spécifiques. La fonction militaire a servi de terrain d'expérimentation et de réflexion en matière de gestion des ressources humaines, et a été l'occasion de solutions avant-gardistes.
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Origine : Accord explicite pour ce dépôt

Dates et versions

hal-00324168 , version 1 (24-09-2008)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00324168 , version 1

Citer

Frederic Colin. La gestion des ressources humaines dans l'armée française : une tradition d'innovation. Les Cahiers du Centre de recherches administratives, 2006, p. 12. ⟨hal-00324168⟩

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