| Nous considérons les systèmes d'information distribués dans lesquels les participants sont non seulement libres de quitter le système, mais peuvent aussi manifester différents intérêts. La plupart des travaux dans ce contexte sont centrés sur la performance (répartition de charge, temps de réponse. . . ) sans tenir compte des intérêts des participants. Pourtant, le non respect de leurs intérêts particuliers peut conduire les participants à quitter le système. Nous proposons une nouveau modèle qui aide à caractériser la satisfaction des participants sur le long terme ainsi que leur adéquation. We consider distributed information systems where participants are autonomous and have also special interests. Most of the works in this context are centered on the performences but do not take participants' particular interest into account. However, not respeter the particular interests of the participants can lead them to leave the system. We propose a new model that helps to characterize the participants' satisfaction in the long-run as well as their adequation. |
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