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Communication Dans Un Congrès Année : 2013

UNE NEGATION DE L'INFLUENCE DES THEORIES MANAGERIALES SUR LE COMPORTEMENT A PARTIR D'HIRSCHMAN ET DE VON MISES

Résumé

Firm management generally privileges by basing itself on diverse theories, the point of view of the managers and the shareholders, to the detriment of that of the employees. The article considers that the essential source of penalization is bound to the interest and behavior of individuals.First section evokes the historic foundations of the concept of financial interest by referring to Hirschman. The second drafts of the human action nature and proposes a guide for the management research by referring to the praxeology of Von Mises.
Le management privilégie souvent, en se fondant sur diverses théories, le point de vue des dirigeants et des actionnaires, au détriment de celui des salariés. L'article postule que la source essentielle de la pénalisation est liée aux intérêts et aux comportements d'individus. La section I évoque les fondements historiques du concept d'intérêt matériel et la prééminence de cette passion en se référant à des travaux de Hirschman. La section II traite de la nature de l'action humaine et propose un guide d'action du chercheur en gestion en se référant à la praxéologie de Von Mises.
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hal-00991951 , version 1 (16-05-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00991951 , version 1

Citer

Didier Le Maitre. UNE NEGATION DE L'INFLUENCE DES THEORIES MANAGERIALES SUR LE COMPORTEMENT A PARTIR D'HIRSCHMAN ET DE VON MISES. Comptabilité sans Frontières..The French Connection, May 2013, France. pp.cd-rom. ⟨hal-00991951⟩
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