Corporate culture and satisfaction at work

Jocelyne Robert (1) , Aigul Asfarova (2)

1 management et leadership
2 management et leadership

This study present in the first part different statistics about employment and satisfaction at work in Belgium : working conditions, relationship with colleagues, quality of management and implication as well as everyday life within the organisation. Dissatisfaction factors as well as stress, work accidents and "male-female" inequalities are also be mentioned. In the secound part, we present the result of interviews of human rfesource managers about coporate culture, satisfaction at work, social responsibility

L'étude présente dans une première partie différentes statistiques à propos de l'emploi et de la satisfaction au travail en Belgique. Des facteurs liés à la satisfaction et à l'insatisfaction au travail sont évoqués. La seconde partie présente les résultats d'une enquête exploratoire menée auprès de responsables ressources humaines de différents secteurs d'activité à propos de la culture d'entreprise, de la satisfaction au travail, des objectifs stratégiques et de la responsabilité sociale . Dns les limites de l'étude, un premier modèle qualitatif est présenté.

Mots clés: Corporate culture; satisfaction at work; human resource; social responsibility

Mots clés: culture d'entreprise; satisfaction au travail; ressources humaines; responsabilité sociale

Domaines: Gestion et management; Economies et finances

Jocelyne Robert, Aigul Asfarova. Corporate culture and satisfaction at work. Ishikawa Akihiro, shiraishi Toshimaso, Sasaki Masamichi, Dryakhlow Nicolay. Corporate culture in globalization context, Chuo University, pp.93-108, 2012, 978-4-8057-1326-6. ⟨hal-00690218⟩