Éthique et relation entre les hommes dans le monde du travail
Résumé
If the social organization of work can reduce the risk of exploitation of man by man, and if the labor law allows to establish a legal framework protecting the various players in the world of work behaviors humiliating, demeaning or discriminatory, the fact remains that the right is not always enough for a change in behavior is reflected in practice. In this sense that ethics can also bring a stone to building a more humane world of work and perhaps also more effective. This is to make everyone understand that life in a company, an administration, a workshop is no less productive it is nice for those who work there, and that respect for the person being provided confidence, it can also be efficient and productive. But what is an ethical, is there a specific ethical labor relations, or do we not see in an ethics of the organization of work the application of a more fundamental ethical?
Si l'organisation sociale du travail peut permettre de réduire les risques d'exploitation de l'homme par l'homme, et si le droit du travail permet de mettre en place un cadre juridique protégeant les différents acteurs du monde du travail de certains comportements humiliants, discriminants ou avilissants, il n'empêche que le droit ne suffit pas toujours pour qu'une modification des comportements se traduise dans les faits. C'est en ce sens que l'éthique peut apporter elle aussi sa pierre à la construction d'un monde du travail plus humain et peut-être aussi d'ailleurs plus efficace. Il s'agit ici de faire comprendre à tous que la vie dans une entreprise, une administration, un atelier n'en est pas moins productive qu'elle est agréable pour ceux qui y travaillent, et que le respect de la personne étant la condition de la confiance, il est aussi facteur d'efficacité et de productivité. Mais qu'est-ce qu'une éthique, y-a-t-il une éthique spécifique aux relations de travail, ou ne faut-il pas voir dans une éthique de l'organisation du travail l'application d'une éthique plus fondamentale ?
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