Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles : la nature de l'emploi détermine la sécurité des parcours professionnels

Mireille Bruyère (1) , Laurence Lizé (2)

1 LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi
2 CES - Centre d'économie de la Sorbonne

The analysis of employees' labour-market paths cannot be confined to the characterization of their individual profiles. The characteristics of the jobs they have held in the past are also important determinants of their later occupational mobility. We seek to determine the variables (of an individual kind, or relating to earlier jobs) that influence the security of occupational paths, with "security" assessed on three criteria: employment stability (keeping the same job), employment security (rapid return to work after a mobility spell outside the firm), and income security (maintaining or increasing one's income after mobility). Our analysis covers the period 1998-2003 using the 2003 "Training and Occupational Skills" (Formation et Qualification Professionnelle: FQP) survey. We can thus discern a range of highly distinct mobility spaces: from in-house careers combining job and income security to upward external paths offering income growth. In between, we find forms of mobility that are risky because they are expose workers to long-term unemployment or income losses. The influence of past-job characteristics on the security of these paths turns out to be crucial.

L'analyse du parcours des salariés sur le marché du travail ne saurait se réduire à la caractérisation de leur profil individuel. Les caractéristiques des emplois qu'ils ont occupés dans le passé sont en effet aussi des facteurs importants de leur mobilité professionnelle ultérieure. On cherche à déterminer les variables (individuelles ou relatives aux postes antérieurs) conditionnant la sécurité des parcours professionnels, cette sécurité étant entendue sous trois angles : stabilité de l'emploi (rester dans le même emploi), sécurité de l'emploi (reprise d'emploi rapide après une mobilité externe à l'entreprise) et sécurité des revenus (maintenir ou augmenter ses revenus consécutivement à une mobilité). L'analyse est menée sur la période 1998-2003 au moyen de l'enquête Formation et Qualification Professionnelle (FQP) de 2003. L'influence des caractéristiques de l'emploi occupé dans le passé sur la sécurité de ces itinéraires s'avère primordiale.

Mots clés: Mobility; Security of the careers; Employment

Mots clés: mobilité professionnelle; sécurité des trajectoires; caractéristiques de l'emploi

Domaines: Economies et finances

Mireille Bruyère, Laurence Lizé. Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles : la nature de l'emploi détermine la sécurité des parcours professionnels. Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2010, 431-432, pp.95-113. ⟨hal-00541065⟩