La dualité « savoir-connaissance » en sciences des organisations

Yvon Pesqueux (1)

1 LIPSOR - Laboratoire d'Innovation, Prospective Stratégique et ORganisation

C'est avec la gradation « données – informations – compétences – connaissances » qu'il est possible d'aborder la question des différentes dimensions du « capital immatériel » de l'organisation. Comme on le verra, il faut d'ailleurs remarquer que si « données » et « informations » se situent clairement dans la thématique des systèmes d'information, « compétences » ajoute la dimension « ressources humaines » et « stratégie » et « connaissances » la dimension « stratégique ». C'est ainsi que la notion de donnée se réfère à la figure de l'ingénieur, celle d'information à celle du journaliste, celle de compétence à celle du manager et celle de connaissance au savant.

Mots clés: donnée; information; connaissance; compétence; capital immatériel

Domaines: Gestion et management

Yvon Pesqueux. La dualité « savoir-connaissance » en sciences des organisations. Séminaire de recherche en anthropologie de l'imaginaire, Nov 2008, Angers, France. ⟨hal-00480013⟩