Routines, micro-pratiques et caractérisation des connaissances

Régine Teulier (1)

1 CRG - Centre de recherche en gestion

L'analyse des connaissances dans les organisa-tions tend à tenir compte de plus en plus du fait que la cognition est située et à modéliser les connaissances en relation avec les pratiques et l'action. Un fossé important existe entre d'une part une représentation des connaissances telle qu'on peut la produire en ingénierie des connais-sances et les façons de décrire les connaissances utilisées en gestion, particulièrement dans le cou-rant de l' « organizational learning ». Cet article s'intéresse à explorer des pistes susceptibles de permettre une description des connaissances plus précises que celles habituellement utilisées en ges-tion et qui fournissent des liens avec les outils et les méthodes de l'ingénierie des connaissances.

Mots clés: practices; knowledge engineering; micro practices; organisational learning; characterisation

Mots clés: routine; ingénierie des connaissances; apprentissage organisationnel; micro-pratiques; caractérisation

Domaines: Gestion et management

Régine Teulier. Routines, micro-pratiques et caractérisation des connaissances. Semaine de la connaissance, Jun 2006, Nantes, France. pp.261-270. ⟨hal-00263108⟩