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| HAL : hal-00239370, version 1 |
| Fiche détaillée |  Récupérer au format |
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| Systèmes d'Information et Management 12, 3 (2007) 31-56 |
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| Cartographie des connaissances et gestion des ressources humaines: exemple de l'ambiguïté cognitive des Systèmes de Gestion des Connaissances |
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| Aurélie Dudezert 1 |
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| (05/12/2007) |
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| En étudiant l'usage d'un type de Système de Gestion des Connaissances (SGC) particulier (les cartographies de connaissances "métier") dans le contexte de la gestion des ressources humaines, cet article discute de la pertinence de leur utilisation en organisation. A partir d'une revue de littérature et d'une analyse de discours d'une dizaine de DRH d'organisations françaises, cette recherche souligne l'ambiguïté cognitive de ces SGC et les illusions qu'ils peuvent susciter pour l'allocation de connaissances. |
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| 1 : | Laboratoire Génie Industriel (LGI) |
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Ecole Centrale Paris |
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| Domaine | : | Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management |
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| Gestion des connaissances – cartographies des connaissances – cartes cognitives – prise de décision – Systèmes de Gestion des Connaissances – gestion des ressources humaines |
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| Liste des fichiers attachés à ce document : | |||||
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| hal-00239370, version 1 | |
| http://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00239370/fr/ | |
| oai:hal.archives-ouvertes.fr:hal-00239370_v1 | |
| Contributeur : Aurélie Dudezert | |
| Soumis le : Jeudi 19 Juin 2008, 13:58:25 | |
| Dernière modification le : Jeudi 19 Juin 2008, 14:26:05 | |
